Top 5 salarisvragen om te stellen in een sollicitatiegesprek

vacatures

Als je een sollicitatiegesprek hebt, stel dan gerust vragen over salaris, ziekteverlof en vakantiegeld. Het is belangrijk om dit meteen te weten, zodat uw salaris in een envelop en ziekteverlof op eigen kosten niet als een verrassing komen. Dit is wat u een potentiële werkgever moet vragen.
1. “Is het salaris officieel?”

Als geld in een envelop wordt gegeven, heeft de werknemer geen garantie dat hij het volledige bedrag ontvangt. Hier zijn de gevolgen van een grijs loon
2. “Zijn er salarisvertragingen?”

Het salaris moet minimaal twee keer per maand komen. In geval van vertraging is een vergoeding verschuldigd voor elke dag vertraging
3. “Wat wordt het salaris tijdens de proeftijd?”

Als het minder is dan het salaris in de staat, is het een overtreding. Om nieuwkomers officieel minder te betalen, voeren bedrijven een apart functie- of anciënniteitsbonussysteem in.
4. “Hoe verloopt de schikking bij ontslag?”

Op de dag van ontslag zijn ze verplicht loon en compensatie te betalen voor ongebruikte vakanties, en voor alle jaren
5. “Welke projecten en plannen heeft het bedrijf nu?”

Het is goed als het bedrijf niet verbergt hoe het van plan is zich te ontwikkelen en welke projecten het uitvoert. Onthoud specifieke voorbeelden en zoek online na het interview